Как устроен производственный календарь
Производственный календарь показывает, какие дни в году рабочие, а какие — выходные и нерабочие праздничные. На его основе считают норму рабочего времени, отпускные, больничные и сроки, заданные «в рабочих днях».
Основа календаря — нерабочие праздничные дни из статьи 112 Трудового кодекса: новогодние каникулы 1–8 января, Рождество 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Если праздник выпадает на выходной, ближайший рабочий день становится выходным. Дополнительные переносы Правительство утверждает отдельным постановлением на каждый год.
Норма рабочего времени
Норма считается от числа рабочих дней: при 40-часовой неделе это 8 часов в день, при 36-часовой — 7,2 часа, при 24-часовой — 4,8 часа. Каждый предпраздничный день сокращается на один час, и на эту величину норма месяца уменьшается.
В таблице приведена норма по каждому месяцу, кварталам и году сразу для всех трёх вариантов недели. Все значения на этой странице не выписаны вручную, а вычислены из календаря дней — и сверены с официальными данными: за 2026 год норма 40-часовой недели составляет 1972,0 часа при 247 рабочих днях.
Рабочие дни между датами
Отдельный расчёт считает, сколько рабочих дней приходится на период между двумя датами, — это нужно для сроков договоров, доставки и процессуальных сроков, которые исчисляются в рабочих днях. Учитываются все переносы, поэтому результат совпадает с официальным календарём.
Точный расчёт доступен для 2026 и 2027 годов, по которым есть подтверждённый календарь. Праздничные переносы делают простой подсчёт «минус суббланки и воскресенья» неточным, поэтому важно опираться именно на календарь с переносами.
Методика и источники
Проверка реализации: . Как проверяются вычисления.